10月15日，兴安盟检察分院召开党组理论学习中心组（扩大）学习会暨警示教育会议。分院党组书记荆晓飞主持会议并讲话。会议集中学习全面从严治党、全面从严治检有关文件精神，组织观看系统内有关领导干部严重违纪违法警示录，以案为鉴、以案明纪、以案促改，进一步统一思想、统一步调、统一目标，正风肃纪、重整队伍、重振士气，全面开启全盟检察工作提质进位、向上向好新局面。分院环节以上干部及各基层院检察长等参加会议。

会议指出，当前全盟检察队伍忠诚可靠、踏实肯干，有基础、有担当、有淳朴底色。但对标新时代检察工作高质量发展要求，全盟检察机关在专业素养、履职能力、精神状态、内部协同等方面仍需持续改进。要坚持实事求是、客观理性，针对问题纠偏正向，发现什么问题就先解决什么问题，尽快提振士气，凝聚干事创业的意志和力量。

会议就做好今后检察工作提出四个方面要求：

一是锤炼格局胸襟、纯正干事风气，涵养团结奋进新生态。作风是底线，格局是上限，风气是战斗力。全体检察人员特别是领导干部要锻炼开阔的工作视野和有容乃大的胸怀，出主意、想办法都要从工作出发，多补台、少计较，遇事主动担当。要善于把复杂问题简单化，抓住核心、直奔问题，杜绝无效内耗，坚持做难而正确的事，认准有利于检察事业发展的事就咬定目标、一抓到底。要树立“事不避难、事不卸责”的鲜明导向，一事当前首先思考解决问题的办法，坚持对事不对人，营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。

二是压实层级责任、健全一体机制，构建高效运转新格局。充分发挥检察一体化的特点和优势，从上到下压实责任、理顺机制、严明层级、提升效能。分院环节干部要扛起承上启下的关键职责，既脚踏实地办案干事，又要注重复盘提炼典型案例、总结工作规律，以创新思维引领业务提质。要严格规范重大事项议事决策流程，做实会前工作，把功夫下在协商弥合分歧上，充分发挥检察官联席会等参谋助手作用，提升决策质量。分院要摒弃笼统化、原则化的指导方式，对下给标准、给方法、给路径、给细则、给答案，敢于指导、精准指导、靠前指导。基层院要树牢检察一体化意识，不折不扣落地落实分院部署，真正实现上下一盘棋、工作一条链、落实一股劲。坚持清单化、责任化、节点化推进各项工作，以刚性责任倒逼工作增效。

三是找准履职方位、坚持破立并举，打造特色亮点新标杆。要牢牢守住办案安全、司法廉洁、队伍稳定的底线。在此基础上，坚持抓重点、补短板、强弱项、创亮点、带全局。要充分认清监督职责和履职定位，通过不断精进业务进一步提升法律监督质效，从案件源头上减少涉法涉诉信访，主动彰显作为，为盟委、行署分忧。公益诉讼工作要全力创优、打造品牌，紧扣生态保护、民生保障、基层治理特色，把公益诉讼做成优势长板、窗口名片、拳头品牌；检察侦查工作要强化统筹、锻炼队伍，集中力量攻坚破难，努力开题破局；刑事检察要兜牢基本盘，严把案件入口关，强化证据审查、事实核查、程序核验，从前端防范案件质量隐患。通过点上精准突破、重点领域出彩，带动全盟刑事、民事、行政、未成年人检察和综合业务全面提质增效。

四是拓宽选育视野、厚植育才沃土，共塑检察队伍新风貌。事业兴衰，关键在人、关键在队伍。要坚持“人才成长是最大政绩，人才流动是正常规律”，要积极为人才培养创造条件，不因人才成长进步后流失而消极懈怠，也不阻挠人才向上发展。上下两级院要一体抓队伍、一体育人才、一体筛苗子、一体强素质，常态化开展学习练兵、业务实训和有益的文体活动，主动挖掘年轻骨干、重点培养优秀苗子，持续向分院输送优秀人才、向更高平台推荐优秀骨干，通过梯次培养、迭代更新，逐步优化队伍结构，为检察事业长远发展积蓄力量、筑牢根基。

会议强调，短板就是潜力，差距就是空间，落后更要奋进。全盟检察机关要以本次会议为契机，以严的基调正风肃纪，以实的举措压实责任，以团结合力破解内耗，久久为功、持续发力，奋力推动兴安盟检察工作高质量发展、整体性进位。