“包吃包住月薪过万”“无经验可入职、晋升快”“国企直招、五险一金全覆盖”…… 求职季里，各类社交平台、招聘网站上的诱人招聘信息层出不穷，看似是难得的就业机会，实则可能是骗子精心布下的求职陷阱，不少求职者急于找工作，一不小心就掉入圈套，不仅没赚到钱，还惨遭财物损失。

下面为你拆解求职诈骗的典型套路，看清骗局真面目，求职路上不踩坑。

虚假招聘，广撒诱饵

骗子在招聘网站、社交群、短视频平台发布虚假招聘信息，岗位多为文员、客服、仓管、押运员等，标注 “高薪、低门槛、福利好”，甚至伪造企业营业执照、工作环境照片，冒充国企、大厂、正规中介，吸引求职人群主动咨询，有的还会主动私信联系求职者，营造 “求贤若渴” 的假象。

巧立名目，索要钱财

一旦求职者表达求职意向，骗子便会以各种理由要求缴纳费用，这是求职诈骗的核心特征。常见借口包括：

? 收取 “报名费、简历制作费、面试押金”，称缴费后才能安排面试、入职。

? 索要 “体检费、健康证办理费”，指定虚假体检机构，与机构分成牟利。

? 要求缴纳 “培训费、岗前辅导费”，宣称培训后包分配，实际培训内容毫无用处。

? 以 “工装费、宿舍押金、打卡设备费” 为由收钱，承诺入职后返还，实则纯属诈骗。

部分骗子还会要求求职者提供身份证、银行卡、手机号等个人信息，甚至索要短信验证码，伺机盗取银行卡资金或冒用身份办理网贷。

失联跑路，骗局收尾

当求职者缴纳费用后，骗子会用 “等待面试通知”“培训安排中”“岗位调剂需要时间” 等理由拖延，有的还会伪造录用通知书让求职者放松警惕。一旦发现求职者产生怀疑，或骗取的钱财达到一定数额，骗子便会直接拉黑求职者的联系方式，注销招聘账号，彻底失联，求职者既没得到工作，缴纳的费用也石沉大海。

还有部分骗子会将求职者诱骗至虚假工作地点，实则从事传销、诈骗等违法活动，限制人身自由，让求职者陷入更大的危险。

法律依据

《中华人民共和国刑法》第二百六十六条　【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

《中华人民共和国就业促进法》第四十一条 职业中介机构不得有下列行为：

（一）提供虚假就业信息；

（二）为无合法证照的用人单位提供职业中介服务；

（三）伪造、涂改、转让职业中介许可证；

（四）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，或者向劳动者收取押金；

（五）其他违反法律、法规规定的行为。

法律坚决打击求职诈骗行为，但求职者提升自身防范意识，才是守护自身权益和财产安全的关键。牢记以下 “三要三不” 防骗原则 ，安全求职、远离陷阱。

三要原则

要核实资质：通过国家企业信用信息公示系统、正规招聘平台官方渠道，核实招聘企业的工商信息、经营状况，拒绝相信无资质、无地址的 “空壳公司”。

要保留证据：求职过程中的聊天记录、招聘信息截图、转账凭证、缴费收据等全部妥善保存，一旦发现被骗，立即作为证据提交。

要通过正规渠道：求职优先选择政府主办的人才市场、正规知名招聘网站，远离陌生社交群、私信推送的非正规招聘信息。

三不原则

不缴纳任何费用：凡是招聘时要求缴纳报名费、体检费、培训费、押金等费用的，一律拒绝，这是求职诈骗的核心特征。

不泄露重要信息：不轻易向陌生招聘方提供身份证原件、银行卡密码、短信验证码、人脸信息等，谨防身份信息被盗用。

不盲目相信高薪：面对 “低门槛、高薪资、不劳而获” 的招聘信息，保持理性，切勿因求职心切而忽视潜在风险，天下没有免费的午餐。

请牢记：骗子的行骗手段花样翻新，核心都是利用求职者的求职心切，以 “高薪、轻松、稳定” 为诱饵设套。正规招聘从不收费，收费的招聘全是诈骗。

如发现可疑招聘信息，或不慎遭遇求职诈骗，立即拨打 110 报警，或向当地劳动监察部门、全国反诈劝阻专线 96110 举报咨询，及时维护自身合法权益。